Pomagamy firmom zatrudnić diagnostów laboratoryjnych, laborantów, mikrobiologów, biotechnologów, specjalistów QC/QA, R&D i badań klinicznych. Rekrutujemy wyłącznie w branży laboratoryjnej i life science, w całej Polsce. Do wyboru: sourcing CV od 450 zł, 3–4 kandydatów w 7 dni albo pełna rekrutacja z gwarancją.
Każda specjalizacja ma inne wymagania, uprawnienia i rynek kandydatów. Znamy je, więc nie musisz tłumaczyć specyfiki stanowiska.
Dla medycznych laboratoriów diagnostycznych, szpitali i sieci punktów pobrań. Sprawdzamy prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego, specjalizację (np. mikrobiologia, hematologia, transfuzjologia) i gotowość do pracy zmianowej.
Stanowiska: diagnosta laboratoryjny, diagnosta ze specjalizacją, technik analityki medycznej
Oferty i widełki: Diagnosta laboratoryjny, Diagnostyka
Laboratoria analityczne, środowiskowe, spożywcze i przemysłowe. Liczą się techniki (HPLC, GC, spektrofotometria, miareczkowanie), praca zgodnie z ISO/IEC 17025 lub GLP i staranna dokumentacja.
Stanowiska: laborant, technik laboratoryjny, technik analityki chemicznej, próbkobiorca
Oferty i widełki: Laborant, Technik laboratoryjny, Analityk / Laboratorium
Firmy biotechnologiczne, producenci leków biologicznych, laboratoria mikrobiologiczne. Pytamy o konkretne metody: hodowle komórkowe, PCR i qPCR, oczyszczanie białek, badania czystości mikrobiologicznej, praca w strefach czystych.
Stanowiska: biotechnolog, mikrobiolog, biolog molekularny, specjalista ds. hodowli komórkowych
Oferty i widełki: Biotechnolog, Biotechnologia, Mikrobiolog
Farmacja, wyroby medyczne, kosmetyki i żywność. Znaczenie ma doświadczenie z GMP, walidacjami, obsługą odchyleń i CAPA oraz audytami.
Stanowiska: specjalista QC, specjalista QA, kontroler jakości, specjalista ds. walidacji
Oferty i widełki: Kontroler jakości
Działy badań i rozwoju w farmacji, chemii i biotechnologii. Sprawdzamy doświadczenie projektowe, znajomość metod analitycznych i pracę od skali laboratoryjnej do wdrożenia.
Stanowiska: chemik, chemik analityk, specjalista R&D, technolog laboratoryjny
Oferty i widełki: Chemik, Dział R&D, Technolog laboratoryjny
Firmy CRO, sponsorzy i ośrodki badawcze. Sprawdzamy znajomość zasad GCP (ICH E6), doświadczenie z wizytami monitorującymi i dokumentacją badania oraz angielski.
Stanowiska: CRA (monitor badań klinicznych), CTA, koordynator badań klinicznych
Oferty i widełki: Specjalista ds. badań klinicznych
Kliniki leczenia niepłodności. To jeden z najwęższych rynków: liczy się samodzielna praca w laboratorium IVF (ICSI, witryfikacja, hodowla zarodków) i certyfikaty, np. ESHRE.
Stanowiska: embriolog, embriolog kliniczny, asystent embriologa
Oferty i widełki: Embriolog
Genomika, diagnostyka molekularna, firmy biotech i ośrodki naukowe. Weryfikujemy praktyczną znajomość narzędzi (Python, R, potoki NGS) na przykładach projektów, nie tylko na podstawie CV.
Stanowiska: bioinformatyk, analityk danych biomedycznych, data scientist w life science
Oferty i widełki: Bioinformatyk, Data analyst
Kierownicy laboratoriów i działów, farmaceuci i specjaliści ds. rejestracji. Przy stanowiskach kierowniczych w diagnostyce sprawdzamy wymagane uprawnienia, przy pozostałych doświadczenie w prowadzeniu zespołu i audytów.
Stanowiska: kierownik laboratorium, kierownik działu QC, farmaceuta, specjalista ds. rejestracji
Oferty i widełki: Kadra kierownicza, Farmaceuta
Prowadzimy portal pracy wyłącznie dla branży laboratoryjnej i rekrutujemy w tej samej niszy.
Proces jest przejrzysty: na każdym etapie wiesz, co się dzieje i kogo przedstawimy.
Rozmawiamy o stanowisku, zespole, wymaganiach i wynagrodzeniu. Ustalamy profil kandydata i model współpracy.
Publikujemy ofertę na LabRatsJobs.pl i szukamy kandydatów bezpośrednio, także wśród osób, które nie przeglądają ogłoszeń.
Prowadzimy rozmowy wstępne, sprawdzamy doświadczenie, uprawnienia i oczekiwania. Gdy stanowisko tego wymaga, dodajemy pytania techniczne lub zadanie.
Dostajesz profile z notatką rekrutera: mocne strony, ryzyka, oczekiwania finansowe i dostępność.
Organizujemy spotkania, wspieramy w negocjacjach, a po zatrudnieniu obowiązuje okres gwarancji.
Ceny netto (do kwot doliczamy VAT). Dokładną kwotę w widełkach ustalamy po bezpłatnej konsultacji.
Prowadzimy cały proces, od briefu do podpisania umowy.
Szybkie obsadzenie stanowiska z naszej bazy kandydatów.
Dostarczamy dopasowane CV, Ty decydujesz, co dalej.
| Model | Kiedy się sprawdza | Cena | Gwarancja |
|---|---|---|---|
| Ogłoszenie na LabRatsJobs.pl | Standardowe stanowiska, selekcję prowadzisz sam. Oferta trafia też do Google for Jobs. | wg cennika ogłoszeń | - |
| Sourcing kandydatów | Masz własny dział HR, brakuje Ci kandydatów. | 450 zł netto / CV lub pakiet 5 CV za 2 000 zł netto | Bez gwarancji zatrudnienia |
| Rekrutacja ekspresowa | Stanowisko trzeba obsadzić pilnie. | 4 500 – 9 000 zł netto | 30 dni |
| Rekrutacja end-to-end | Stanowiska niszowe, eksperckie i kierownicze. | 10–15% rocznego wynagrodzenia brutto | 1–3 miesiące |
Szukaliśmy osoby na bardzo niszowe stanowisko w R&D - LabRatsJobs poradziło sobie z tym zadaniem lepiej niż duże sieciowe firmy.
Przekazane CV były trafione, rekrutacja szybka i bezproblemowa. Dodatkowy atut - świetna komunikacja z zespołem.
Doceniam ich znajomość rynku i fakt, że nie musieliśmy tłumaczyć, czym się zajmuje nasza firma.
Otrzymaliśmy kandydatów świetnie dopasowanych do specyfiki naszego laboratorium.
Potrzebujemy precyzyjnie dopasowanych kandydatów - LabRatsJobs dostarczyło ich szybko i skutecznie.
Bardzo profesjonalne podejście, szybkie reakcje i prawdziwe zrozumienie potrzeb.
Zależy od modelu współpracy. Sourcing kosztuje 450 zł netto za CV (pakiet 5 CV: 2 000 zł), rekrutacja ekspresowa 4 500–9 000 zł netto, a pełna rekrutacja end-to-end 10–15% rocznego wynagrodzenia brutto zatrudnionej osoby. Dokładną cenę w tych widełkach ustalamy po bezpłatnej konsultacji, zależnie od stanowiska.
W rekrutacji ekspresowej przedstawiamy do 3–4 dopasowanych profili w 7 dni. Pełna rekrutacja trwa dłużej i zależy od stanowiska: na stanowiska techniczne kandydatów jest więcej niż na niszowe, takie jak embriolog, bioinformatyk czy kierownik laboratorium.
Gwarancja trwa 30 dni w rekrutacji ekspresowej i 1–3 miesiące w rekrutacji end-to-end. Jej warunki, np. ponowne poszukiwanie kandydata, gdy zatrudniona osoba odejdzie w tym czasie, zapisujemy w umowie. Sourcing CV jest bez gwarancji zatrudnienia.
Ogłoszenie trafia do osób, które same szukają pracy, a selekcję prowadzisz samodzielnie. W rekrutacji aktywnie szukamy kandydatów, także takich, którzy nie przeglądają ofert, rozmawiamy z nimi i przedstawiamy tylko tych, którzy pasują do wymagań. Przy standardowych stanowiskach często wystarczy ogłoszenie na LabRatsJobs.pl.
Nie. Nie prowadzimy pracy tymczasowej ani leasingu pracowników. Kandydat podpisuje umowę bezpośrednio z Twoją firmą, a my pomagamy go znaleźć i wybrać.
Nie. Rekrutację opłaca pracodawca, kandydaci nie ponoszą żadnych kosztów.
Dane kandydatów przetwarzamy zgodnie z RODO. Informacje o kandydacie przekazujemy pracodawcy dopiero za zgodą kandydata.
Wyłącznie w branży laboratoryjnej i life science: diagnostów laboratoryjnych, laborantów i techników, biotechnologów, mikrobiologów, specjalistów QC i QA, chemików i R&D, specjalistów badań klinicznych (CRA, CTA), embriologów, bioinformatyków, kierowników laboratoriów i farmaceutów.
Tak. Rekrutujemy na stanowiska w całej Polsce, także zdalne i hybrydowe, np. w bioinformatyce i badaniach klinicznych.
Opisz stanowisko w kilku zdaniach. Odpowiemy w ciągu jednego dnia roboczego i umówimy bezpłatną konsultację.
Szukasz pracy? Zobacz aktualne oferty.
Zapisz się do newslettera LabRatsJobs - najnowsze oferty pracy, wydarzenia i wiedza z branży life-science prosto na Twój e-mail.
